Microsoft Ibérica "es una de las empresas pioneras en conciliación de la vida laboral y familiar" el 29 de enero de 2007 a las seis de la tarde "nacía" el sistema operativo Windows Vista, el más importante de la historia, varios años más tarde del alumbramiento de su hermano Windows 95,pero esta empresa en la que puede parecer que sus trabajadores trabajan a destajo y que su interés se basa sólo en maximizar beneficios no es así, ya que da muchas facilidades a sus trabajadores, como ejemplo de ello podemos señalar el caso de Mónica Iglesias, jefa de prensa (de producto de Microsof Ibérica) y máxima responsable de este lanzamiento,y es que para ella el 29 de enero fue un día muy especial por doble motivo, tanto en el ámbito profesional como personal y es que el día más importante de su carrera coincidía con uno de los días más especiales en lo que se refiere a su vida personal, y es que le entregaban en adopción a su hija en China, pero lo mejor es que no tuvo que elegir entre estas dos opciones gracias a las facilidades que la proporcionaron sus jefes.Pero lo fundamental de todo esto es que no es un caso aislado y como el caso de Mónica hay más, sin ir más lejos en 2005 esta empresa recibió el Premio Madrid Empresa Flexible, la revista "Working Mother" la señala como uno de los mejores destinos para madres trabajadoras y el periódico "Financial Times" la destaca como la empresa más admirada del mundo, tiene varias salas de juegos, becarios que se sientan junto a sus jefes... todo lo cual contribuye a la construcción de un agradable ambiente de trabajo, pero todo esto no podía se tan bonito,ya que, no siempre fue así,Ibérica dio un giro de 360 grados por así decirlo hace tres años y medio, un cambio a mejor donde todos salieron ganando, gracias a lo cual todos los componentes de la empresa gozan de una vida plena en todos los aspectos.
1 comentario:
Me alegro mucho de haber podido leer un artículo como este, que considero de gran acierto por parte de su autor, pues considero que como yo, hoy en día es mucha más la gente que considera que las empresas únicamente se rigen por la obtención de su beneficio económico. Esta claro que desde el punto de vista del empresario, es necesario tener en cuanta los resultados económicos para sobrevivir e ir creciendo en un mercado tan competitivo como el actual, sin embargo, también es cierto que cada vez, es mayor la preocupación de las organizacione sy de sus directivos, por el bienestar de las personas que las integran, pues al fin y al cabo, son sus trabajadores quienes hacen posible ese crecimiento, y está comprobado como una mayor satisfacción en ellos, provoca unos mayores rendimientos en sus puestos de trasbajo.
Luego considero de vital importnacia que se difundan artículos como este, de modo que poco a poco nos vayamos concienciando y creando una actitud más positiva ante estas situaciones.
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